Medicina del lavoro

ADEMPIMENTI
I nostri professionisti possono supportarvi ed aiutarvi ad ottemperare a tutti gli adempimenti inerenti la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro.

- MEDICINA DEL LAVORO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO
- PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA (POS)
- INDAGINI FONOMETRICHE
- REDAZIONE MANUALE CORRETTA PRASSI IGIENICA HACCP

MEDICINA DEL LAVORO
Tutte le attività individuate ai sensi del Dlgs 81/08 per le quali è richiesta la sorveglianza sanitaria, il Datore di lavoro è obbligato a nominare il medico competente. Sulla base della valutazione dei rischi svolta i Nostri Medici Competenti elaborono « Il Protocollo Sanitario» identificano per ogni addetto i possibili rischi, effettuano le visite mediche preventive e periodiche, collaborano all’attività di formazione ed informazione. In caso di inadempimento il Datore di lavoro è punibile con l’arresto da 3 a 6 mesi ed ammenda da Euro 3000 a 10.000.

VISITE MEDICHE, ACCERTAMENTI SANITARI, SOPRALLUOGO NEGLI AMBIENTI DI LAVORO, RELAZIONE SANITARIA ANNUALE
Il Medico Competente stabilisce la periodicità delle visite ed i relativi accertamenti sanitari che sono riportati nel Piano Sanitario consegnato al Datore di Lavoro. Sulla base di questo piano sono organizzate le visite mediche preassuntive, preventive e periodiche dei lavoratori, gli esami strumentali ( E.C.G, audiometria, visiontest, ecc...) e gli esami di laboratorio. Al termine della visita il Medico Competente formula i giudizi di idoneità allo svolgimento della mansione specifica per ogni lavoratore. Dopo viene preparata tutta la documentazione sanitaria da custodire in azienda a disposizione dell’organo di Vigilanza, forniamo al Datore di lavoro copia dei giudizi di idoneità, ed il cartellino informativo da consegnare al Lavoratore. Il sopralluogo periodico ha cadenza annuale, viene effettuato dal Medico Competente congiuntamente al R.S.P.P.; di seguito viene redatto un verbale da custodire in azienda a disposizione dell’organo di Vigilanza. In occasione della relazione sanitaria annuale il Medico Competente illustra ai rappresentanti per la sicurezza ed al Datore di Lavoro i risultati della Sorveglianza sanitaria.

VALUTAZIONE DEL RISCHIO
Tutte le aziende con almeno un lavoratore devono svolgere la valutazione dei rischi, e redigere il documento previsto dall’art.17 del D.Lgs 81/08. In caso di inadempimento il Datore di Lavoro è punibile con un’ammenda da 5.000 a 15.000€ e l’arresto da 4 a 8 mesi.

REDAZIONE DEL DOCUMENTO
Un nostro tecnico dopo avere effettuato un sopralluogo di raccolta dati con verifica documentale e visita dei locali, redige il Documento di Valutazione del Rischio (DVR).
Questo deve venire aggiornato ogni qualvolta si verifichino variazioni del livello di rischio, dei processi di lavoro, o quando i risultati della Sorveglianza Sanitaria ne evidenzino la necessità.

PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA (POS)
Il Piano Operativo di Sicurezza è un documento nel quale devono essere riportate le informazioni relative al cantiere specifico e valutati i rischi a cui sono sottoposti i lavoratori. deve essere redatto da tutte le Imprese che entrano in un cantiere temporaneo o mobile per svolgere la propria attività. In caso di inadempimento il datore di Lavoro ed il Dirigente sono puniti con l’rresto da 3 a 6 mesi o con l’ammenda da 3.000 a 12.000€; inoltre in base all’allegato 1 del D.Lgs 81/08 potrebbe venire adottato il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.

INDAGINE FONOMETRICHE
In tutte le aziende con almeno un lavoratore esposto a sorgenti di rumore superiori a 80 dB(A) il datore di lavoro deve provvedere alla valutazione dell’esposizione mediante misurazione . In caso di inadempimento il datore di Lavoro è punibile con l’arresto da 4 a 8 mesi ed un’ ammenda da 4.000 a 12.000€.

REDAZIONE MANUALE
CORRETTA PRASSI IGIENICA HACCP
Tutte le aziende che esercitano l’attività di preparazione, trasformazione, fabbricazione, manipolazione, trasporto, deposito, distribuzione, vendita, somministrazione, fornitura di prodotti alimentari, sono soggette al rispetto della corretta prassi igienica HACCP. In caso di inadempimento il datore di lavoro è punito con un’ammenda da 1.000 a 6.200€. Il manuale viene redatto dopo l’effettuazione da parte di un nostro tecnico di un sopralluogo di raccolta dati e rilevazione dei punti critici specifici per l’attività produttiva. Il suddetto viene riesaminato con cadenza annuale, o in caso di modifica delle attività e/o dei processi di produzione.


FORMAZIONE
L’OBBLIGO DI ASSICURARE LA FORMAZIONE è A CARICO DEL DATORE DI LAVORO E LA SUA INADEMPIENZA è SANZIONATA. (D.Lgs 81/08).


I NOSTRI CORSI
CORSO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE PER DATORI DI LAVORO (RSPP)
Corso di formazione con un programma stabilito dal D.Lgs 81/08 della durata di 16 ore indirizzato ai datori di lavoro che intendono svolgere il ruolo di R.S.P.P.

CORSO PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
In tutte le aziende con almeno un lavoratore deve essere presente la figura del R.L.S. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sono eletti dai lavoratori e per potere svolgere il loro compito devono seguire un corso di formazione di 32 ore.

Categoria: